9월 4일 오전, 저장 쌍양 그룹의 뤄위안위안 총경리는 2025년도 직원 자녀 장학금 수혜자인 학생 대표 3명과 학부모 11명에게 장학금과 상을 수여했습니다. 이번 행사는 뛰어난 학업 성취를 축하하고, 지속적인 배움과 성장을 장려하기 위한 자리였습니다.
장학금 수혜 자격은 중고등학교 입학시험(Zhongkao)과 대학 입학시험(Gaokao) 성적을 기준으로 결정되었습니다. 자시 고등학교(Cixi High School) 또는 그에 준하는 주요 고등학교에 입학한 학생에게는 2,000위안이 지급되었습니다. 985 또는 211 프로젝트 대학에 입학한 학생에게는 5,000위안, 쌍일류 대학(Double First-Class universities)에 입학한 학생에게는 2,000위안이 지급되었습니다. 그 외 일반 학부생에게는 1,000위안이 지급되었습니다. 올해는 직원 자녀 11명에게 장학금이 수여되었는데, 이 중에는 985 및 211 프로젝트 대학에 합격한 여러 학생과 경쟁을 통해 자시 고등학교에 조기 입학한 한 학생이 포함되어 있습니다.
당 지부, 행정부, 노동조합 및 모든 직원을 대표하여 당 지부 서기, 차세대 육성 위원회 위원장, 총경리를 겸임하고 있는 뤄위안위안은 우수한 성적을 거둔 학생들에게 진심으로 축하를 전하고 헌신적인 학부모들에게 감사를 표했습니다. 그녀는 장학생들에게 세 가지 권고사항을 전달했습니다.
1.성실한 학습, 자기 절제, 그리고 회복력을 기르세요:학생들은 교육 기회를 최대한 활용하고, 학습에 적극적으로 참여하며, 개인적 성장과 더 나아가 사회 발전에 기여하도록 장려됩니다. 궁극적인 목표는 새로운 시대를 대비하여 유능하고, 원칙을 지키며, 책임감 있는 젊은이로 성장하는 것입니다.
2.감사하는 마음을 행동으로 옮기세요:학생들은 감사하는 마음을 기르고 이를 동기 부여와 노력의 원동력으로 삼아야 합니다. 헌신적인 학습과 기술 개발을 통해, 그리고 성취감, 낙관주의, 추진력을 바탕으로 가족과 지역사회에 의미 있는 기여를 할 수 있습니다.
3.자신의 포부에 충실하고 목적을 가지고 끈기 있게 노력하십시오.학생들은 근면하고 자기 주도적이며 책임감 있는 자세를 갖추도록 권장됩니다. 학업적 기초를 넘어, 부모님의 인내심을 본받고 규율과 정직함을 지켜나가며, 의미 있는 방식으로 사회에 기여할 준비가 된 양심적인 젊은이로 성장해야 합니다.
저장 쌍양 그룹은 오랜 기간 동안 직원 중심적인 접근 방식을 유지하며 다양한 정책을 통해 지원적인 기업 문화를 조성해 왔습니다. 장학금 지급 외에도, 회사는 방학 독서실 운영, 여름 인턴십 프로그램 제공, 직원 자녀 채용 우대 등 다양한 제도를 통해 직원 가족과 자녀 교육을 지원하고 있습니다. 이러한 노력은 소속감을 강화하고 조직 결속력을 증진시킵니다.
게시 시간: 2025년 9월 16일